Beriklan Dengan Kartu Bermain Promosi – Mereka Nilai Fantastis dan Sangat Efektif

Bermain kartu promosi tidak hanya sangat murah dan sangat efektif untuk iklan dan promosi, mereka juga memiliki umur yang sangat panjang. Dan ya, bila dibandingkan dengan iklan tradisional mereka juga sangat unik. Jika Anda berani menjadi sedikit berbeda dari mainstream maka saat berikutnya Anda mencari barang yang disesuaikan untuk mempromosikan bisnis atau penyebab Anda, ambil langkah di luar kotak yang khas dan pertimbangkan untuk menggunakan kartu bermain promosi.

Harus diingat bahwa bermain kartu promosi bukanlah ide baru dengan Coca Cola meletakkan logo dan nama mereka di dek kartu remi sedini tahun 1940-an – tetapi teknologi pencetakan yang ditingkatkan saat ini telah membawa mereka kembali ke dalam popularitas. Metode pencetakan digital saat ini telah meningkatkan kualitas, menurunkan biaya dan menambahkan segala macam opsi baru untuk menyampaikan pesan Anda di atas setumpuk kartu remi cetak.

Salah satu perkembangan baru yang paling menarik di bidang kartu remi promosi adalah iklan bersama. Produsen kartu bermain telah lama membuat deck kartu bermain yang disesuaikan, tetapi mereka selalu membatasi diri pada satu pengiklan per kartu. Itu membuat biaya mencetak setumpuk kartu remi pribadi menjadi penghalang bagi sebagian besar pengiklan. Sebuah kemiringan kewirausahaan mengenali peluang dalam setumpuk kartu remi yang melepaskan lebih banyak iklan real estat daripada hampir semua item lain yang dapat Anda bayangkan. Setelah semua, setiap dek memiliki 52 kartu ditambah 2 pelawak, dan masing-masing kartu memiliki 2 wajah – belakang dan depan. Selain kartu itu sendiri, kotak menawarkan lebih banyak ruang iklan. Ketika biaya mencetak setumpuk kartu promosi promosi dibagi antara 52 pengiklan yang berbeda, dek kartu menjadi jauh lebih terjangkau untuk bisnis yang lebih kecil.

Manfaat tambahan dari iklan dalam setumpuk kartu dari Super HOT Saver Cards adalah bahwa Anda termasuk dalam alat promosi yang bernilai bagi pelanggan Anda dan oleh karena itu Anda meminimalkan kenyataan nyata dari sebagian besar iklan yang berakhir di tempat sampah!

Jika Anda masih kesulitan memahami bagaimana Anda dapat menggunakan setumpuk kartu remi dalam mempromosikan beberapa bisnis, pertimbangkan ide-ide promosi yang telah dipenuhi oleh berbagai produsen kartu bermain.

The City Deck

Kamar Dagang untuk kota kecil mencari cara unik untuk mempromosikan bisnis lokal. Mereka mempertimbangkan dan menolak gagasan tradisional seperti buku kupon dan selebaran kupon surat langsung. Sebaliknya, mereka menciptakan City Deck – setumpuk kartu remi yang disesuaikan yang menampilkan pedagang dan bisnis lokal. The Chamber menjual ruang iklan di muka setiap kartu ke toko buku, toko pakaian, restoran lokal dan kedai kopi dan bisnis lokal lainnya, kemudian mengemas kartu-kartu itu dalam kotak yang menampilkan nama kota dan pesan selamat datang dari manajer kota. Kartu menawarkan spesial 2-untuk-1 di restoran, diskon dari toko dan penawaran khusus lainnya dari berbagai bisnis kota. Kartu bermain promosi begitu populer hingga Chamber of Commerce sudah mulai merencanakan dek berikutnya, dan sedang mempertimbangkan membuat City Deck sebagai kolektor tahunan dengan karya seni lokal dalam kasus ini.

Dek Katalog

Punya barang dagangan baru untuk bisnis Anda? Salah satu cara cerdas untuk mendapatkan produk baru Anda di depan pelanggan Anda adalah dengan dek kartu bermain promosi kustom yang dicetak dengan gambar item baru Anda di wajah dan logo perusahaan Anda dan info kontak di bagian belakang. Ruang yang dapat dicetak di bagian depan kartu bermain cukup mudah untuk memungkinkan gambar dan deskripsi singkat tanpa menghambat pemutaran dek. Kirimkan dek kepada pelanggan beserta pesanan mereka saat ini, atau serahkan kepada penjual Anda untuk meninggalkan sebagai kartu panggil dengan prospek. Bisnis akan mengingat nama Anda karena media pesan unik. Tentu saja opsi untuk membuat dek perusahaan khusus ini hanya dapat terbuka untuk anggaran besar tetapi terbukti efektif secara proporsional bagi mereka yang menggunakan format ini.

Mempromosikan Pariwisata

Apakah kota Anda merupakan objek wisata? Mengapa tidak menyebarkan cinta dengan setumpuk kartu promosi khusus yang menampilkan bisnis lokal yang melayani wisatawan? Itu adalah ide di balik setumpuk kartu yang dibuat oleh pemilik tempat tidur dan sarapan di kota pantai laut kecil. Dia menghubungi bisnis area dan mengusulkan agar mereka membagi biaya pembuatan setumpuk kartu remi yang menampilkan tempat-tempat wisata dan bisnis di kota, dan dia menempatkan setumpuk kartu di setiap kamar untuk pelanggannya. Ini adalah cara yang unik dan menarik perhatian untuk memberikan layanan yang berharga kepada pengunjung, dan nilainya diperpanjang lagi ketika toko-toko dan restoran lokal juga mendaftar untuk menjaga dek di tangan untuk pengunjung dan pelanggan.

Kartu College

Administrator perguruan tinggi mana pun dapat memberi tahu Anda bahwa item yang paling sering digunakan yang mereka berikan kepada siswa baru adalah daftar bisnis area yang melayani kebutuhan mahasiswa yang jauh dari rumah untuk pertama kalinya. Satu dewan siswa yang pandai memutuskan untuk memanfaatkan daya beli mereka untuk mengumpulkan uang dari bisnis lokal – dan menguntungkan bisnis pada saat yang sama. Mereka bekerja dengan produsen kartu remi untuk mendesain setumpuk kartu Mahasiswa Union yang menampilkan logo kampus di bagian belakang dek, dan promosi dari bisnis lokal di bagian depan. Yang mengejutkan mereka, para pemasang iklan tidak hanya memasukkan toko pizza dan sandwich yang biasa, tetapi juga di dekat Laundromat, toko buku, dan pedagang grosir yang senang memiliki cara unik untuk mengiklankan layanan mereka ke salah satu populasi yang lebih besar di kota.

Ada banyak cara untuk memanfaatkan kekuatan kartu promosi promosi untuk tujuan promosi bisnis. Apakah Anda seorang bisnis yang ingin beriklan dan mempromosikan barang atau jasa Anda, atau organisasi yang mencari cara cerdas untuk mengumpulkan uang melalui iklan, perhatikan secara serius kemungkinan yang ditawarkan kartu promosi khusus.

 Pernyataan Nilai dan Bantuan Penyelarasan Organisasi untuk Mengurangi Karyawan & # 39; Perilaku Buruk

Sebuah laporan terbaru yang dirilis oleh Highway Loss Data Institute menemukan "tidak ada pengurangan dalam kecelakaan (otomatis) setelah larangan telepon genggam diberlakukan." Di dalam buku Sepuluh Perintah untuk Kegagalan Bisnis , penulis Donald R. Keough menulis: Kita tidak pernah bisa melewati hukum yang cukup untuk membuat pria menjadi etnis. Dia kemudian keluar untuk mengutip 71.000 halaman peraturan federal bersama dengan SEC dan aturan NYSE khusus untuk skandal Enron. XVIII AS (Larangan) dicabut oleh XXI.

Buktinya ada banyak sekali peraturan dan peraturan eksternal yang tidak bisa mengatur perilaku buruk. Namun, ini tampaknya menjadi solusi bagi banyak orang dan merugikan bisnis AS miliar dolar dalam produktivitas yang hilang, biaya perawatan kesehatan, biaya hukum, pelanggan yang hilang untuk pelatihan dan pengembangan yang tidak efektif.

Jadi apa jawaban untuk memaksimalkan potensi manusia bawaan yang ada dalam pekerjaan dan bisnis Anda pada khususnya? Dari empat dekade pengalaman kerja dan pengamatan saya, saya ingin menyarankan pertimbangan kata-kata Marcel Proust: "Pelayaran sejati penemuan tidak mencari lanskap baru, tetapi melihat dengan mata baru." Kita perlu mengubah filter bagaimana kita melihat perilaku buruk.

Satu area di mana saya mendapatkan persetujuan yang signifikan adalah karyawan tidak datang untuk bekerja memikirkan bagaimana mereka dapat mengacaukan pengawas mereka & # 39; hari atau mengganggu alur kerja bisnis. Dalam banyak kasus, orang-orang ini tidak tahu perilaku mereka buruk atau tidak mengerti bagaimana perilaku ini mempengaruhi garis bawah.

Apa yang akan terjadi jika ada rencana untuk menilai bakat individu dari semua pelanggan internal (karyawan)? Setelah bekerja dengan ratusan orang dari remaja untuk segera menjadi baby boomer, saya dengan jujur ​​dapat membuat pernyataan ini:

Sembilan puluh lima persen (95%) dari semua orang tidak mengetahui bakat mereka dan menginvestasikan lebih banyak waktu untuk berfokus pada peningkatan non-talenta dan kelemahan dengan mengorbankan bakat mereka.

Jika kami menerima janji bahwa tim pemenang (dan ya organisasi Anda menjadi satu atau 2.000 plus adalah tim) berhasil karena bakat dan kekuatan mereka, maka mengapa ada begitu banyak waktu yang terbuang untuk meningkatkan non-talenta (talenta yang tidak diperlukan dalam peran saat ini) dan kelemahan?

Selain menilai bakat masing-masing individu dalam organisasi, item tindakan lain dapat menulis deskripsi pekerjaan yang benar-benar menguraikan perilaku yang diinginkan khusus untuk peran tersebut. Misalnya, beberapa deskripsi pekerjaan menggunakan kata ini, profesional. Sekarang apa artinya itu?

Orang-orang muda mungkin percaya bahwa menjadi profesional terawat dengan baik termasuk hidung cincin atau sejenis penindikan lain di luar cuping telinga bagian bawah selama rambut, kuku dan pakaian mereka rapi dan bersih. Dengan penekanan pada tempat kerja yang santai, jeans dianggap profesional dan tidak kurang kita melupakan sandal jepit. Maafkan saya karena sudah tua, tetapi flips flop tidak pernah profesional kecuali Anda melayani minuman dewasa di pantai.

Pekerja yang lebih tua mungkin profesional, tetapi interaksi mereka dengan sesama karyawan sangat kasar hingga tidak sopan. Selain itu, perilaku tidak profesional mereka dapat memperpanjang untuk tidak mengembalikan panggilan telepon atau mengeluarkan komunikasi tertulis yang buruk.

Solusi ketiga dapat kembali ke rencana aksi strategis Anda dan merevisi Pernyataan Nilai tertulis Anda. Kemudian diskusikan dengan karyawan Anda perilaku yang terkait dengan nilai atau etika kunci Anda. Dengan memiliki dialog terbuka ini, Anda menciptakan peluang bagi karyawan Anda untuk menjadi bagian dari proses (Apa yang Ada di Ini untuk Saya – WIIFM) yang mengarah ke Apa yang Ada Ini untuk Anda (WIIFU). Setelah mendapatkan persetujuan, maka Anda sebagai pemilik usaha kecil untuk Chief Executive Officer atau bahkan Manajer Penjualan harus:

  1. Tunjukkan perilaku yang disepakati (memimpin melalui contoh)
  2. Akui (pahala) karyawan yang secara konsisten menunjukkan "perilaku baik"
  3. Hentikan karyawan yang menunjukkan "perilaku buruk"

Ketika organisasi benar-benar menciptakan budaya kinerja tinggi di mana akuntabilitas pribadi adalah salah satu talenta yang diinginkan, maka banyak dari non-pemain yang menunjukkan perilaku buruk akan memilih dan pergi bekerja di tempat lain. Tentu saja, akan selalu ada beberapa orang yang tetap tinggal dan inilah mengapa dokumentasi diperlukan untuk memastikan perlindungan hukum bagi karyawan dan majikan.

Intinya perilaku buruk tidak bisa diatur. Namun Anda dapat mengontrol proses perekrutan (hire for attitude), proses penghargaan (kompensasi karyawan yang produktif) dan memperkuat semua perilaku yang diinginkan melalui kepemimpinan tim manajemen eksekutif Anda.

 Suku Bunga Deposito HSBC di Singapura – Nilai untuk Uang Anda

Sebelum melompat ke tingkat bunga pada berbagai jenis deposito, saya pikir penting untuk memiliki pengetahuan dasar tentang apa tepatnya deposito berjangka. Jika Anda sudah tahu, cukup pelajari pengetahuan itu dengan saya. Deposito berjangka adalah deposito uang dengan bank yang tidak dapat ditarik sesuai keinginan dan minat investor. Ada batas waktu yang ketat yang harus diikuti sebelum penarikan. Biasanya, lebih banyak waktu yang terlibat, lebih banyak pengembalian. Sekarang, sertifikat deposito dan deposito tetap adalah dua jenis deposito berjangka atau menurut beberapa "deposito berjangka".

Suku bunga saat ini yang ditawarkan oleh HSBC Singapore adalah yang terbaik sejauh deposito di pasar yang bersangkutan. Mereka menawarkan harga tertinggi di pasar. HSBC Singapura memiliki banyak cabang di mana Anda bisa masuk untuk menginvestasikan uang Anda. Beberapa dari mereka adalah:

  • HSBC Claymore Branch, tanah liat, Singapura,
  • HSBC Marine Parade Branch, Marine Parade, Singapura.
  • HSBC Jurong Branch, Jurong East Street, Singapura.

Sisa dari cabang bank dapat ditemukan dari situs web mereka.

Suku bunga yang lebih tinggi merupakan keuntungan bagi investor. Mereka akan bisa mendapatkan bunga yang lebih tinggi dengan jumlah investasi yang sama. Suku bunga berubah secara berkala dan Anda dapat menyimpan jejak perubahan tersebut dari situs web HSBC Singapura. Berinvestasi dalam Deposit Dolar Singapura akan membuat Anda mendapatkan penghasilan yang luar biasa dari hasil yang luar biasa.

Jadi jika Anda memilih deposito tetap, ini adalah opsi terbaik untuk Anda. HSBC adalah bank yang terkenal dan Anda hanya perlu mengunjungi mereka untuk mendapatkan pinjaman. Mereka memiliki berbagai paket pinjaman dan Anda dapat memilih yang terbaik untuk Anda. Jadi tunggu sebentar sebelum Anda memilih bank lain karena Anda bisa mendapatkan pinjaman suku bunga terbaik dari HSBC Singapore.